• about_us_banner

Sosiale verantwoordelikheid

Sosiale verantwoordelikheid

Werknemersversorging

> Verseker die gesondheid en welsyn van die werknemer.

> bied meer geleentheid aan werknemers om hul potensiaal te verwesenlik.

> die werknemer se geluk te verbeter

HOUD (NBC) gee aandag aan die etiese opvoeding en nakoming van werknemers, en hul gesondheid en welsyn, en bied 'n gemaklike werksomgewing en atmosfeer om te verseker dat hardwerkende mense betyds beloon kan word. Met die voortdurende verbetering van die onderneming, gee ons aandag aan die loopbaanontwikkelingsprogram van werknemers, wat hulle meer geleentheid bied om hul persoonlike waarde, hul droom, te verwesenlik.

- Salaris

In ooreenstemming met die regering se regulasies, bied ons aan dat salaris nooit minder sal wees as die regering se minimum loonvereiste nie, en terselfdertyd sal mededingende salarisstruktuur geïmplementeer word.

- Welsyn

HOUD (NBC) het 'n inklusiewe veiligheidstelsel vir werknemers voorberei, werknemers se wetsgehoorsaamheid en selfdissipline word aangemoedig. Om werknemers se inisiatief en kreatiwiteit te verbeter, is 'n aansporingsprogram as finansiële toekennings, administratiewe toekennings en spesiale bydrae opgestel. En terselfdertyd het ons jaarlikse toekennings as “toekenning vir bestuursinnovasie en rasionaliseringsvoorstel

- Gesondheidssorg

OT moet gebaseer wees op die vrywillige werknemer van die werknemer. Elkeen moet ten minste 'n vakansiedag hê. As voorbereiding vir die produksiepiek, sal die opleidingsprogram vir werkgeleenthede verseker dat werknemers op ander werkspligte kan reageer. Op die werksdruk van werknemers, in HOUD (NBC), is die toesighouers gevra om na die fisiese en geestelike gesondheid van die werknemer om te sien, soms aktiwiteite te organiseer om beter-ondergeskikte kommunikasie te verbeter, spanbou-aktiwiteite te organiseer om die atmosfeer van die span te verbeter, begrip en vertroue te verhoog en die samehorigheid van die span .

Daar word gratis, fisiese ondersoeke aangebied, die gesondheidsprobleem word opgespoor en leiding sal aangebied word.

Omgewings

> Implementeer 'strategie vir veiligheid, omgewing, betroubaarheid, energiebesparing'.

> Maak omgewingsprodukte.

> Implementering van energiebesparing en vermindering van uitstoot om die klimaatsverandering aan te spreek.

HOUD (NBC) het omvattend aandag gegee aan die vereistes van die omgewing, ons energie en hulpbronne behoorlik en effektief gebruik om ons koste te verminder en omgewingsvoordele te verbeter. Deurlopend die negatiewe omgewingsinvloed deur innovasie te verminder om koolstofarme ontwikkeling te bevorder.

- Energiebesparing en emissievermindering

Belangrikste energieverbruik in HOUD (NBC): Produksie en huishoudelike kragverbruik, LPG -verbruik in die huise, diesel.

- Riool

Belangrikste waterbesoedeling: huishoudelike riool

- Geraasbesoedeling

Die belangrikste geraasbesoedeling kom van: lugkompressor, slitter.

- afval

Insluitend herwinbare, gevaarlike afval en gewone afval. Hoofsaaklik: onewe stukke, mislukte produkte, verlate toerusting/houer/materiaal, verpakkingsmateriaal, afvalpapier, afvalpapier/smeermiddels/lap/lig/battery, huishoudelike vullis.

Kliëntekommunikasie

HOUD (NBC) dring aan op kliëntgerigtheid, deur verder kommunikasie om die verwagting van die klant diep te verstaan, om proaktief toewyding aan te neem. Om kliëntetevredenheid, kliëntediens te verbeter, langtermyn samewerking te benader en wen-wen met die kliënt.

HOUD (NBC) lei die verwagting van kliënte na die uitleg en verbetering van produkte, verseker dat die kliënt se aansoek betyds kan reageer, vinnig die behoefte van die kliënt kan voed, om meer waarde vir die kliënt te maak.

Interpersoonlike kommunikasie

Daar is formele en informele kommunikasie in HOUD (NBC). Werknemers kan hul klagte of voorstelle direk aan sy/haar toesighouer of aan die hoër bestuur voorlê. 'N Voorstelkassie word geplaas om stemme van werknemers op alle vlakke te versamel.

Regverdige besigheid

Daar is aandag gegee aan die regte, eerlike en sake -etiese opvoeding. Beskerm eie kopiereg en respekteer ander se outeursreg. Bou 'n effektiewe en deursigtige stelsel teen korrupsie teen besighede.

Kopieer regs

HOUD (NBC) is versigtig met kerntegniese opbou en beskerming van intellektuele eiendom. O & O -belegging was nooit minder as 15% van die jaarlikse verkope nie, neem deel aan die uitvoering van internasionale standaard. Respekteer ander se intellektuele eiendom, met 'n oop, vriendelike houding teenoor, voldoen aan en pas internasionale reëls vir intellektuele eiendom toe,

Deur onderhandel, kruis lisensie, samewerking, ens op te los probleem met die intellektuele eiendom. Wat die oortredingswet betref, sal NBC afhanklik wees van die regsmag om ons belange te beskerm.

Veilige werking

HOUD (NBC) neem die beleid "veiligheid eerste prioriteit, fokus op voorsorg" deur die implementering van loopbaangesondheids- en veiligheidsbestuuropleiding, stel bestuursreëls en bedryfsvoorskrifte neer om produksieveiligheid en ongelukke te verbeter.

Samelewingswelsyn

HOUD (NBC) is 'n voorstander van wetenskap en tegnologie, talente, die verbetering van werk. Aktief op die gebied van openbare welsyn, terugkeer -samelewing, bydrae vir die plaaslike omgewing om 'n verantwoordelike onderneming en burgers op te tree.